为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，切实加强党对学会工作的全面领导，牢牢把握学会发展正确政治方向，推动党建工作与学会核心业务、行业服务、人才培养深度融合。根据《中国共产党章程》及上级党组织相关工作规定，结合学会育人服务、学术引领、行业赋能的发展定位与工作实际，特制定本制度。
一、总则
本制度旨在建立健全学会党支部与管理层常态化集体学习、协同会商工作机制，持续强化理论武装、统一思想认知、凝聚发展合力，确保党的路线方针政策全面贯穿学会治理、业务开展、日常管理全过程。切实将党的政治优势、组织优势转化为学会治理效能与行业服务效能，构建“党建引领、协同治理、业务赋能、共促发展”的常态化工作格局，保障学会各项工作规范、高效、高质量开展。
二、集体学习制度
（一）学习主体
学会党支部全体党员、理事会及管理层主要负责人（会长、副会长、秘书长等）。根据学习主题和工作需要，可扩展至学会全体理事、各专项工作负责人、秘书处工作人员及骨干会员。
（二）学习内容
1. 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新重要会议精神、党章党规党纪等党的创新理论内容；
2. 国家及地方关于研究生教育、行业学术建设、社会组织管理、产教融合发展等相关政策法规；
3. 行业前沿发展动态、学术研究热点、教育改革方向、人才培养新模式等重点内容；
4. 党风廉政建设、行业职业道德、社会组织合规运营相关规范要求；
5. 学会治理建设、学科建设、导师培育、学术研讨、会员服务、产学研合作、项目运营等实务工作知识。
（三）学习形式与安排
采取集中研学、专题研讨、线上培训、实地调研、交流观摩等多元化学习形式，丰富学习载体、提升学习实效。建立常态化学习机制，每季度至少组织一次专题集中学习，上级重要会议精神、重大政策部署第一时间传达学习、专题研讨。坚持领导带头领学，由党支部书记、学会主要负责人牵头开展导学授课，发挥示范引领作用。
（四）学习要求
坚持学用结合、学以致用，紧扣学会发展难点、行业发展痛点、人才培育重点开展针对性学习研讨。严格规范学习管理，完整留存学习方案、签到台账、研讨记录、影像资料等并分类归档。注重学习成果转化，将优秀学习成果、工作思路通过学会工作平台、宣传渠道推广应用，切实以理论学习赋能学会高质量发展。
三、工作会商制度
（一）会商主体
学会党支部、理事会及管理层核心班子成员（会长、副会长、秘书长等）。根据会商议题需要，可邀请专项工作负责人、理事代表、会员代表、合作院校及行业单位代表列席参会。
（二）会商内容
1. 学会中长期发展规划、年度工作计划、重点工作部署及工作总结；
2. 学会重大事项决策，涵盖大额资金使用、重要对外合作、平台建设、制度修订、标准制定等关键事项；
3. 党建与业务融合工作，研究推进学术建设、导师培训、产教融合、人才培育、行业服务等重点项目落地举措；
4. 学会行业自律建设、诚信体系建设、风险排查防控、合规运营管理等工作；
5. 会员队伍建设、服务提质升级、权益保障等相关重要工作；
6. 其他需要党支部与管理层协同研究、统筹推进的重大事项、重点工作。
（三）会商形式与频率
建立“定期会商+动态会商”双向工作机制。定期会商每半年至少召开一次，常态化研判学会发展形势、梳理重点工作；针对紧急事项、重大任务、突发工作，实行不定期动态会商，随时组织专题研讨，确保问题及时解决、工作高效推进。
（四）会商程序
1. 议题征集：会商议题由学会党支部或管理层结合工作实际提出，双方沟通确认后确定正式会商议题；
2. 会前筹备：秘书处根据议题提前梳理汇总相关材料、工作依据、初步方案，提前分发至参会人员做好会前准备；
3. 集中研讨：会上开展充分交流讨论，党支部重点从政治方向、政策合规、党建引领层面提出指导意见，管理层从行业发展、业务落地、运营管理层面细化工作方案；
4. 共识落地：充分凝聚工作共识，形成会商意见，涉及重大决策事项严格按照学会章程及议事规则，提交对应治理机构审议决策；
5. 闭环督办：明确各项工作责任主体、推进举措和完成时限，建立台账跟踪落实，及时反馈工作进展，确保会商成果落地见效。
四、保障机制
（一）压实主体责任。坚持党支部书记、学会会长双牵头负责制，共同统筹推进学习会商制度落地落实，带头参与学习研讨、牵头落实会商事项，层层压实工作责任。
（二）明确工作专班。学会秘书处作为牵头协调部门，具体负责学习会商活动的方案制定、人员组织、材料筹备、记录归档、台账管理等日常工作，保障工作常态化、规范化开展。
（三）营造优良氛围。坚持务实高效、民主协商、求真务实的工作原则，充分听取各方意见，凝聚集体智慧，营造团结协作、履职尽责、实干担当的良好工作氛围。
（四）健全考评机制。将本制度执行落实情况纳入学会年度工作考核重点内容，梳理问题短板、优化工作流程，持续提升学习会商工作质效。
（五）强化成果转化。聚焦学会核心职能，推动学习与会商成果有效转化为规范内部治理、提升服务能力、培育行业人才、赋能行业发展的具体举措，切实发挥制度实效。
